9月28日，国家卫生计生委贫困地区卫生计生人才综合培养试点工作启动会在京召开。到2015年年底，将为试点贫困地区培养80多名各专业医生、引进200多名卫生人才、招录34名全科医生，并建设6个重点专科和妇产科、儿科等薄弱科室，在人才招录、引进、职称、编制等政策方面实现突破，建立卫生计生人才绿色通道。

　　国家卫生计生委副主任王培安在会上强调，试点地区要进一步下放卫生计生人员招聘权限，简化招聘、引进人才的办法和程序，制定高学历、高职称和紧缺岗位人才引进优惠政策，适当增加中高级卫生技术岗位设置数量。

　　会议提出，要加大全科医生特设岗位计划、西部卫生人才培养、农村订单定向医学生免费培养等项目的倾斜力度，鼓励和支持新招录临床医学本科及以上学历毕业生参加住院医师规范化培训。毕业生经培训后到乡镇卫生院执业的，服务期内地方政府给予一定补贴，服务3年以上的，政府对其本科教育阶段的学费予以补助。安排国家级医院或省级医院对口支援试点县公立医院，深入实施城乡医院对口支援，加强城市三级医院对口支援试点县公立医院和二级医疗机构对口支援乡镇卫生院工作，加强重点专科建设，建立互联互通的远程医疗会诊系统，探索建立医疗服务共同体，提升试点县医疗卫生服务能力。

　　据介绍，为探索解决贫困地区卫生计生人才紧缺和能力不足问题，今年以来，国家卫生计生委先后到江西省于都县，山西省大宁县、永和县和陕西省子洲县、清涧县开展实地调研，形成了贫困地区卫生计生人力资源情况调查报告。在调研分析的基础上，决定在人才瓶颈问题突出的山西省大宁县、江西省于都县、陕西省清涧县开展卫生计生人才综合培养试点工作。